狹義上來講工作內(nèi)容主要是做項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)的工作，如項(xiàng)目報(bào)名、投標(biāo)資料收集與制作、投標(biāo)文件制作與封裝、參與項(xiàng)目的投標(biāo)等內(nèi)容。

如果只是在其中單純的做文字工作，不接觸和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)線上的東西，就會(huì)知其然不知其所以然，那么這個(gè)工作的成長(zhǎng)性就不大，天花板很低，意義就不大。

要想在投標(biāo)工作做出名堂，就一定要到大型的項(xiàng)目型銷售公司去，只有這里才會(huì)接觸到招投標(biāo)本質(zhì)，也就是大項(xiàng)目銷售前前后后相關(guān)的東西。

比如吃透招投標(biāo)中所有的關(guān)節(jié)、技術(shù)支持方面、甚至銷售方面的事宜等等，只有這樣才能學(xué)到和接觸到更多的行業(yè)知識(shí)，有了沉淀機(jī)會(huì)才會(huì)更多。

一、職業(yè)生涯發(fā)展——前途

等把這些行業(yè)知識(shí)吃透了消化了，成為了行業(yè)的資深人士，你的職場(chǎng)的升級(jí)路徑可選擇的面就會(huì)更多更廣了，比下面的幾個(gè)方向：

投標(biāo)專員職業(yè)發(fā)展路徑

開項(xiàng)目咨詢工作室，從事項(xiàng)目咨詢標(biāo)書制作方面的工作（專家型），費(fèi)用收得很高，不是打印店路邊攤那種一份標(biāo)書收費(fèi)幾百塊的可比，一般一份按難易程度政府采購(gòu)類的都是兩千往上，工程類的一般都是上萬；

或是繼續(xù)打拼，爭(zhēng)取升職做公司招投標(biāo)方面的主管，統(tǒng)籌公司的招投標(biāo)工作，轉(zhuǎn)型做管理；也可以空閑做兼職，為廣大的乙方朋友服務(wù)，賺點(diǎn)外快。

轉(zhuǎn)崗做大項(xiàng)目銷售，一個(gè)即懂大項(xiàng)目銷售，又懂標(biāo)書制作，又懂行業(yè)需求的人基本上都是顧問式銷售專家。

轉(zhuǎn)售前支持或項(xiàng)目支持崗，這兩方面都要求相關(guān)人員要懂招投標(biāo)方面的知識(shí)，甚至有些公司會(huì)把編制招投標(biāo)文件的工作分配給這些崗位。

還到招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作，進(jìn)行角色互換，轉(zhuǎn)到招標(biāo)領(lǐng)域，以投標(biāo)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，在招標(biāo)領(lǐng)域也能很快上手，完成乙方到甲方身份的互換。

具體職位的發(fā)展方向建議，如果是縱向提升的話就是招投標(biāo)主管這個(gè)職位，還是拿成都來說一個(gè)公司招投標(biāo)主管，怎么也得10000-15000的這個(gè)水平才合適。

然后就是橫向發(fā)展了，這個(gè)路徑就多，突破天花板的可能性也會(huì)更大，項(xiàng)目銷售、兼職接私單、開工作室、售前支持、項(xiàng)目支持或是招標(biāo)專員，具體得看個(gè)人的情況來選擇。

二、投標(biāo)專員的工資水平？幾年提升一次？一次提升大概是多少？

坐標(biāo)成都，從目前了解到的情況來看，在大公司有經(jīng)驗(yàn)的、資深的投標(biāo)專員薪資水平大概是在8000左右，每中標(biāo)一個(gè)項(xiàng)目根據(jù)公司的情況不同有等的資金或提成。

薪資提升有兩個(gè)方面，一個(gè)是職位晉升帶來的，一個(gè)是職級(jí)的提升，這個(gè)就不好說了，得看公司和個(gè)人的能力，這個(gè)不絕對(duì)，每次能提升多少這也不好說，看公司和個(gè)人的能力，正常來說就是行業(yè)的水平。

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