4月7日，湖北省住建廳發(fā)布關(guān)于促進全省工程勘察設計行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施。自印發(fā)之日起施行，有效期為5年。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

鼓勵建筑工程實行勘察設計總包。

實行勘察設計總包的房屋建筑和市政基礎設施工程，按照合同約定或者經(jīng)建設單位同意，勘察設計單位可以不通過招標方式將建筑工程非主體部分的勘察設計進行分包。

深化體制機制改革

引導小型企業(yè)、專業(yè)事務所走專業(yè)化、特色化發(fā)展道路，形成“專精特新”差異化市場競爭優(yōu)勢。

鼓勵勘察設計企業(yè)上市發(fā)展、并購重組或聯(lián)盟聯(lián)合，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。

促進設計與施工融合發(fā)展

鼓勵符合條件的設計、施工企業(yè)申請相應的施工、設計資質(zhì)，設計、施工企業(yè)自行完成或者以聯(lián)合體形式完成的工程總承包業(yè)績，可以作為其工程業(yè)績申報。

鼓勵具有相應資質(zhì)的工程總承包單位自行實施設計和施工，促進工程設計與施工的深度融合。

推進全過程工程咨詢

鼓勵勘察設計企業(yè)與投資咨詢、招標代理、監(jiān)理、造價、項目管理等企業(yè)，采取聯(lián)合經(jīng)營、并購重組等方式整合資源、融合發(fā)展，為建設工程提供全過程咨詢服務。

鼓勵建設單位對投資咨詢、招標代理、勘察、設計、監(jiān)理、造價、項目管理等工程咨詢服務，探索實施一體化整體招標。

探索建立建筑師負責制

鼓勵有條件的地區(qū)申請開展建筑師負責制試點。

建設工程項目獲得“魯班獎”“詹天佑大獎”和省優(yōu)“楚天杯”工程獎的，鼓勵項目所在地政府結(jié)合地方實際對獲獎項目建筑師團隊給予適當獎勵。

支持科技創(chuàng)新

鼓勵和支持勘察設計企業(yè)依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》取得高新技術(shù)企業(yè)證書，通過認定的企業(yè)可按規(guī)定享受稅收減免優(yōu)惠政策。

對科技創(chuàng)新成果顯著的勘察設計企業(yè)，在其資質(zhì)檢查、升級換證、信用評價中給予免檢、優(yōu)先和加分等獎勵。

鼓勵發(fā)展總部經(jīng)濟

對具有工程勘察綜合資質(zhì)、工程設計綜合資質(zhì)的企業(yè)遷入我省或?qū)⒐こ炭辈炀C合資質(zhì)、工程設計綜合資質(zhì)分立到我省設立獨立法人資格公司且滿3年的，鼓勵企業(yè)注冊地政府結(jié)合地方實際分別給予工程勘察企業(yè)最高不超過400萬元、工程設計企業(yè)最高不超過1000萬元的一次性獎勵。

激勵企業(yè)做大做強

對在省內(nèi)注冊的建筑企業(yè)首次獲得工程勘察綜合資質(zhì)、工程設計綜合資質(zhì)的，鼓勵企業(yè)注冊地政府結(jié)合地方實際分別給予最高不超過400萬元和1000萬元的一次性獎勵。

對新升規(guī)的勘察設計企業(yè)，企業(yè)注冊地政府結(jié)合地方實際可給予最高不超過50萬元的一次性獎勵。

對勘察設計年營業(yè)收入首次突破100億元、50億元、10億元、5億元、1億元、5000萬元的企業(yè)，鼓勵企業(yè)注冊地政府結(jié)合地方實際分別給予最高不超過2000萬元、1000萬元、200萬元、100萬元、80萬元、60萬元的一次性獎勵。

強化人才隊伍建設

開展“省級工程勘察設計大師”評選，對獲得全國或湖北省工程勘察設計大師的個人，鼓勵企業(yè)注冊地政府結(jié)合地方實際分別給予最高不超過50萬元和10萬元的一次性獎勵。

官方原文件鏈接：

http://zjt.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/gfxwj/202204/t20220407_4072288.shtml

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