隨著國家經(jīng)濟發(fā)展迅速，住建部持續(xù)推進建筑行業(yè)資質(zhì)改革。了解建筑行業(yè)資質(zhì)改革趨勢以及企業(yè)的資質(zhì)管理，對增加企業(yè)競爭力，加速企業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展有著重要的意義。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)的過程是比較復雜的，想必只要是辦理過的人都知道。但是對于建筑企業(yè)來說，資質(zhì)證書是必須要有的。企業(yè)想要承接工程，就必須要有資質(zhì)證書。那么建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度為什么一直進行改革呢?

一、建筑企業(yè)為什么一直在改革呢?

我們都知道建筑資質(zhì)對于企業(yè)的重要性，企業(yè)資質(zhì)等級也成為了自身業(yè)務能力的代名詞，是企業(yè)在承接工程項目過程中的重要評判標準，但是對于沒有建筑資質(zhì)的企業(yè)來說，無資質(zhì)或者資質(zhì)等級低采用花錢掛靠或者是出借資質(zhì)的方式來獲取利益，這種現(xiàn)象在建筑市場是很常見的。

隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，自2014年起，住建部一直致力于推進建筑行業(yè)資質(zhì)改革。利用資質(zhì)管理，保證工程建設更加的科學、安全以及經(jīng)濟。同時為建筑市場營造公平合理的競爭環(huán)境，推動建筑行業(yè)的整體健康及均衡發(fā)展。

在全國范圍內(nèi)對建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)審批實行告知承諾制。圍繞“減少審批環(huán)節(jié)、提高審批效能、服務企業(yè)發(fā)展”的總體思路，探索建立“誠信規(guī)范、審批高效、監(jiān)管完善”的告知承諾審批新模式，推動資質(zhì)管理向“寬準入、嚴監(jiān)管、強服務”轉(zhuǎn)變，推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、當前建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度使企業(yè)缺少差異化。

我國的建筑資質(zhì)標準除了將建筑施工行業(yè)按照專業(yè)，規(guī)模劃分資質(zhì)等級之外，還對各專業(yè)具備的專業(yè)人員的數(shù)量、類別以及擁有的工程機械設備的類型與數(shù)量，企業(yè)工程業(yè)績，以及企業(yè)技術實力等級進行了明確的規(guī)定，這就導致所有通過資質(zhì)審查的建筑企業(yè)高度相似，企業(yè)之間缺少差異化，同質(zhì)化競爭是非常嚴重。

三、建筑資質(zhì)管理制度改革就是說利益的重新分配。

取消建筑資質(zhì)會涉及到既得利益獲得者的利益，資質(zhì)取消或者淡化，對那些出借資質(zhì)收取管理費的沒有能力的企業(yè)有很大的殺傷力，對于新申請建筑資質(zhì)的企業(yè)，如果以前沒有資質(zhì)，靠掛靠接工程的企業(yè)，可以節(jié)省大筆的掛靠費用，而對于有能力施工的建筑企業(yè)，價值將得到最大程度的體現(xiàn)。

建筑行業(yè)資質(zhì)改革有效的激發(fā)了建筑市場活力，為建筑業(yè)企業(yè)帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。了解建筑行業(yè)的資質(zhì)改革趨勢，依據(jù)市場發(fā)展，有的放矢的加強企業(yè)自身管理、增強企業(yè)競爭力、加速企業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展，真正做好建筑業(yè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

建筑資質(zhì)就是建筑企業(yè)市場競爭力的證明，同時，在建企把建筑資質(zhì)辦理下來之后，也要會合理并最大化利用好和維護好自身的資質(zhì)。

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