《中小企業(yè)聲明函》中如何填寫企業(yè)從業(yè)人數(shù)？如何定義從業(yè)人員嗎？從業(yè)人員是指所有繳納社保的人員，還是所有繳納社保并簽訂勞動合同的？是否包括勞務(wù)派遣人員？今天標書代寫公司小編就跟大家來聊一聊這個問題。

      根據(jù)工信部在答復(fù)“關(guān)于中小企業(yè)認定標準不明確問題的咨詢”問題時，對“從業(yè)人員”的解釋如下，按照國家統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑規(guī)定，單位從業(yè)人員指報告期末最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他就業(yè)人員之和。

其中，在崗職工還包括：

（1）應(yīng)訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；（2）處于試用期人員；

（3）編制外招用的人員，如臨時人員；

（4）派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。企業(yè)劃型時，應(yīng)將分公司的從業(yè)人員、營業(yè)收入納入合并計算。

從業(yè)人員不包括：

（1）離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費的人員；

（2）在本單位實習的各類在校學生；

（3）本單位以勞務(wù)外包形式使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。

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