十五、預(yù)算人員的工作問題。
這幾天一個朋友正在郁悶之中,原因?yàn)槠涫且幻┕挝坏念A(yù)算主管,稱為經(jīng)營副經(jīng)理更準(zhǔn)確一些,沒有學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,能夠熟練通過一些特殊方法完成工作。但其手下一名預(yù)算員,學(xué)歷很高,工作時間較長,但靈活性非常差。我的這個朋友安排的一些事情,因?yàn)橛悬c(diǎn)不合常理,對方堅(jiān)決不執(zhí)行,關(guān)系弄的很不好。而那個預(yù)算人員的朋友又與我這朋友是鐵哥們,這讓我這個朋友非常的不好辦。因此,造成我的朋友目前工作很不好進(jìn)行。
分析原因,那個預(yù)算員,因?yàn)閷W(xué)歷較高,投標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)豐富(現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)沒有),因此,其對于公司不能提拔為副經(jīng)理很是不服氣,更不服氣于受一名沒有學(xué)歷而工作又很不按常規(guī)的老預(yù)算人員的管理。正因?yàn)槿绱?,造成關(guān)系緊張,工作難度加大。
其實(shí),個人覺得,處理好工作關(guān)系更重要。作為一個與直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好的預(yù)算人員,好處多多??!其實(shí),處理好這層關(guān)系很簡單,所需要做的工作也并不多。本來,在施工單位現(xiàn)場的預(yù)算人員的工作就不是很多,一個月也就忙那么幾天,過了那幾天,時間還不都是屬于自己的。因此,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)該積極主動的去做,去按領(lǐng)導(dǎo)的意思來做,遇到有些想不明白的問題,直接問你的領(lǐng)導(dǎo)該如何做,這樣可以達(dá)到事半功倍的效果。在沒事的時候,留心項(xiàng)目部的動向,提前把有可能要發(fā)生的事情做好(預(yù)算人員的工作),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要的時候直接拿出來,比如說,結(jié)構(gòu)快出正負(fù)零的時候,你就應(yīng)該把正負(fù)零以下的成本算出來,不準(zhǔn)確沒關(guān)系,但一定要與材料人員進(jìn)行溝通,進(jìn)場多少材料,特別是周轉(zhuǎn)材料一定要心中有數(shù)。如果你能在領(lǐng)導(dǎo)沒有安排之前向領(lǐng)導(dǎo)提出:成本是多少,能夠結(jié)算的金額是多少,有可能會虧損啊。個人覺得,最好是不要弄贏利了,前邊一直報喜,到最后突然結(jié)算虧損了,那吃不了兜著走的一定是你。前邊一直都報不好的結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)不會怪你的,因?yàn)楣こ滩皇悄阕龅?,材料也不是你進(jìn)的,民工隊(duì)也不是你選的,領(lǐng)導(dǎo)自然會分析原因想辦法的,最后笑到最后的是你。
對于工作中領(lǐng)導(dǎo)可能會安排的事,提出部分來給大家作參考(不含正常工作):
1、周轉(zhuǎn)料的費(fèi)用比較。實(shí)際發(fā)生與投標(biāo)額的對比,難點(diǎn)在于周轉(zhuǎn)次數(shù);
2、鋼筋接頭的費(fèi)用比較;
3、商品砼按小票結(jié)算與按實(shí)結(jié)算差額;
4、人工費(fèi)分析;
5、分階段成本分析;
6、損耗率的測算;
7、現(xiàn)場零星用工的發(fā)生率;
8、材料進(jìn)價與投標(biāo)價、市場價的對比。
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