最近幾年，受益于國家政策的強力推動，甚至是強制執(zhí)行，BIM技術(shù)在工程行業(yè)得到飛速發(fā)揮。但是對于中小企業(yè)來說，存在招人難、招專業(yè)性人才更難的問題，在BIM技術(shù)如火如荼的時候，如何解決企業(yè)在工程造價、圖形算量等方面BIM人才和技術(shù)的缺失呢？
一、重磅！BIM審圖強制性政策已經(jīng)開始執(zhí)行
最近幾年，中央和各地的相關(guān)政策都在推進落地，也使得BIM在近幾年得到快速發(fā)展。
8月28日，國家住建部、生態(tài)環(huán)境部、市場監(jiān)督總局等9部委聯(lián)合下發(fā)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門關(guān)于加快新型建筑工業(yè)化發(fā)展的若干意見》，明確提出：
大力推廣BIM技術(shù)，加快推進BIM技術(shù)在新型建筑工業(yè)化全壽命期的一體化集成應(yīng)用，推進BIM報建審批和施工圖BIM審圖模式。
在此之前的5月7日，湖南省住建廳發(fā)布了《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于開展全省房屋建筑工程施工圖BIM審查工作的通知（試行）（征求意見稿）》，明確了試行政策并進行意見征集，并于5月29日最終確定強制性策略的推進方案、意見采納情況和執(zhí)行節(jié)點：
湖南省全省執(zhí)行房屋建筑工程施工圖BIM審查工作于2020年10月1日在四類重點項目推行，2021年7月1日全面推行，這也標(biāo)志著湖南省已經(jīng)正式開始強制性BIM審圖工作的推進！
二、BIM人才奇缺，建筑企業(yè)燃眉之急如何解決？
BIM由于可視化和信息化的特性，在工程建筑行業(yè)將得到廣泛應(yīng)用，比如：
? 勘測設(shè)計階段：選址模擬、地形測繪和可視化模擬、地質(zhì)參數(shù)分析、參數(shù)化設(shè)計、管線優(yōu)化、結(jié)構(gòu)分析、環(huán)境分析等；
? 招投標(biāo)施工階段：造價分析、方案展示、施工模擬、進度控制、實時反饋、場地布局等；
? 運維階段也大有可為：物流管理、智慧城市、維修檢測、清理修整等。
與之對應(yīng)的，則是BIM人才尚在培養(yǎng)階段，2018年的時候，預(yù)計2020年BIM人才缺口60萬，但是，由于國內(nèi)相關(guān)政策的推動和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，BIM人才實際缺口已達(dá)130萬！全國都對BIM人才的需求非常強烈，國企民企瘋狂搶人，有的企業(yè)要開5位數(shù)薪資才能招到有一定經(jīng)驗的BIM人才。
對于中小企業(yè)來說，招人難留人更難，就算招到人，由于企業(yè)對BIM需求主要集中在工程造價和招投標(biāo)方面，人力成本相對而言也太過高昂，但是，萬一有需求的時候找不到人也會非常難受！
那么，該如何在企業(yè)有需求的時候，解決這樣的燃眉之急呢？
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