最近中年危機(jī)話題沖上了熱搜榜“45+中年危機(jī)”已經(jīng)轉(zhuǎn)化到“35+中年危機(jī)”，年齡危機(jī)已使很多人窒息，那么造價(jià)行業(yè)是否也會面臨35+失業(yè)難題？

我以一個(gè)年齡30+，從事工程造價(jià)10年以上的中年人身份很負(fù)責(zé)任地說：“不會！”工程造價(jià)人從來就沒有“35歲危機(jī)”，我們這個(gè)行業(yè)是越老越吃香的。

如果你有實(shí)力，能夠獨(dú)立做項(xiàng)目，技術(shù)夠強(qiáng)的話，到哪里都是爭著搶著要你的，甚至還可以接私活，這個(gè)都是看自己的。

但是也不是所有造價(jià)人都能做到退休，那最容易被淘汰的是什么樣的人？就是一個(gè)只會算量、套價(jià)的造價(jià)人，絲毫沒有其他能力，到了35歲，他才會真正的發(fā)生35歲危機(jī)。

大齡造價(jià)人的出路是什么？需要向何處發(fā)力？我建議大家向復(fù)合型方向發(fā)展。

但是，咨詢公司基層崗確實(shí)不需要復(fù)合型人才，需要的只是能夠復(fù)制產(chǎn)品的機(jī)器。所以我們要爭取往管理崗位努力，為了你的職業(yè)生涯和長遠(yuǎn)考慮，應(yīng)該知道自己的差距是什么，你要努力地讓自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。

成為復(fù)合型人才的基本條件是什么呢？需要經(jīng)驗(yàn)，我們來分析一下“經(jīng)驗(yàn)”都有什么：

算量、招投標(biāo)知識和操作、合同編制、商務(wù)談判、造價(jià)索賠、商務(wù)策劃、項(xiàng)目綜合指標(biāo)編制、項(xiàng)目的成本測算、成本管控及糾偏、成本分析、投標(biāo)報(bào)價(jià)分析與投標(biāo)策略、項(xiàng)目結(jié)算與策劃、緊急情況處理、法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)知等。

讓自己成為真正的復(fù)合型人才，所具備的工作能力，經(jīng)驗(yàn)就是基礎(chǔ)。這些經(jīng)驗(yàn)是不可復(fù)制的，因?yàn)槊恳粋€(gè)項(xiàng)目都有自己的特點(diǎn)，你接觸得越多越廣，經(jīng)驗(yàn)就會越豐富。

不管是咨詢公司，施工單位還是建設(shè)單位，需要的高端人才都是復(fù)合型人才，35歲僅僅是起步。35歲以下，除了年輕是優(yōu)點(diǎn)，其他各方面都還需錘煉，能夠真正獨(dú)當(dāng)一面的幾乎就是鳳毛麟角。從35歲開始并不晚，做好自己，腳踏實(shí)地才是正確選擇。

最后，我相信大家提升自己不是什么難事。以上就是我30+造價(jià)人的一些心得，共勉！

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