近日，四川省住建廳和人社廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修改〈建筑工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》，明確：

凡進入施工現(xiàn)場的人員，必須納入實名制管理范圍。進入項目現(xiàn)場的建筑工人必須簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議。

糾正“一刀切”清退超齡農(nóng)民工做法，已發(fā)布“清退令”的地方，要盡快調(diào)整相關(guān)政策的執(zhí)行方式，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)超齡農(nóng)民工身體狀況合理安排作業(yè)崗位。

督促企業(yè)做好建筑工人健康體檢，特別是超齡農(nóng)民工健康體檢。

此前，住建部和人社部聯(lián)合發(fā)文修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）部分條款。其中，建筑企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同方式發(fā)生了變化：不再強制建企與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不符合建立勞動關(guān)系的可簽訂用工書面協(xié)議。

文件原文：

各市（州）住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障行政主管部門：

2022年8月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于修改〈建筑工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》（建市〔2022〕59號），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下。

一、加強建筑工人實名制管理。各地要全面落實實名制管理各項制度，對在建項目要全覆蓋納入實名制平臺管理，凡進入施工現(xiàn)場的人員，必須納入實名制管理范圍。強化勞務(wù)用工規(guī)范管理，進入項目現(xiàn)場的建筑工人必須簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議，維護建筑工人合法權(quán)益。

二、做好超齡農(nóng)民工用工管理。各地要尊重超齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，切實維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益，糾正“一刀切”清退超齡農(nóng)民工做法，已發(fā)布“清退令”的地方，要盡快調(diào)整相關(guān)政策的執(zhí)行方式，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)超齡農(nóng)民工身體狀況合理安排作業(yè)崗位，保障超齡農(nóng)民工合法權(quán)益。

三、加強建筑工人安全培訓(xùn)。各地要督促企業(yè)嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，改善安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，強化建筑工人安全防護技能培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識和能力，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康各項規(guī)定，加強職業(yè)病防范，督促企業(yè)做好建筑工人健康體檢，特別是超齡農(nóng)民工健康體檢，確保上崗就業(yè)建筑工人身體狀況符合相應(yīng)崗位健康條件。

附件：《關(guān)于修改〈建筑工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》（建市〔2022〕59號）

四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳??四川省人力資源和社會保障廳

2022年8月26日

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