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要求從業(yè)員工有三年社保記錄 采購人因此被行政警告

在項目執(zhí)行過程中,采購人都希望中標供應商用經驗豐富的員工執(zhí)行,但是這種要求反應到招標文件中,就有可能廢標。

3月28日,財政部發(fā)布1865號公告,涉及項目為“中國科學院上海高等研究院高性能仿真服務器項目、虛擬桌面服務器項目”。

本項目是去年8月27日開始招標,9月15日開標的,主要標的物為79臺服務器和國產操作系統(tǒng),中標金額合計1115萬元。

要求從業(yè)員工有三年社保記錄 采購人因此被行政警告

但是有供應商因為投標時候沒有通過符合性審查而不服進行投訴,財政部受理了投訴,但是對項目進行審查后發(fā)現(xiàn)項目本身的招標文件涉嫌歧視供應商,于是要求廢標。

那么,究竟如何歧視供應商了呢?主要出在服務標準方面。

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招標文件要求投標集成商,代理商的母公司須在上?;蛟谏虾TO有分公司或服務機構且在上海有技術支持,在上海有技術支持是可以的,這是項目實施的必要條件,但是在上海有分公司的要求就違規(guī)了,《政府采購法實施條例》20條規(guī)定,非法限定供應商的所有制形式、組織形式或者所在地屬于歧視供應商的行為,強制要求在上海有分公司顯然是犯了這條法規(guī)。同時,財政部在《關于促進政府采購公平競爭優(yōu)化營商環(huán)境的通知》中也有明確規(guī)定, “要求供應商設立分支機構,設置進入政府采購市場的障礙”。屬于需要全面清理政府采購領域妨礙公平競爭的規(guī)定和做法。

除了分公司之外,招標文件還要求工作人員須是單位的正式員工,須提供身份證且提供所屬單位交付社保及個稅≥3 年以上證明(需連續(xù)不能中斷)。

這一要求違反了《中小企業(yè)促進法》第四十條,政府采購不得在企業(yè)股權結構、經營年限、經營規(guī)模和財務指標等方面對中小企業(yè)實行差別待遇或者歧視待遇。??

要求提供在本單位交付社保及個稅3年以上,就是變相要求企業(yè)經營年限超過3年了。

鑒于本項目出現(xiàn)以不合理的條件對供應商實行差別待遇或者歧視待遇的問題,財政部要求項目廢標,同時對對采購人單位中國科學院上海高等研究院做出行政警告處罰。

本項目中采購人希望有經驗的員工完成項目是合理的,但是他可以要求員工個人的從業(yè)時間,而不能要求企業(yè)的經營時間。

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